Capcom, une entreprise de jeux vidéo qui mise sur ses employés
Alors que de nombreuses entreprises de jeux vidéo annoncent des licenciements massifs, Capcom fait figure d’exception. En effet, l’entreprise japonaise a récemment annoncé une augmentation de salaire pour ses employés. Une nouvelle qui contraste avec la tendance actuelle du secteur.
Une augmentation de salaire pour les employés de Capcom
Capcom a annoncé cette semaine à ses investisseurs une augmentation de son salaire de base pour les nouvelles recrues au Japon. Les employés actuels bénéficieront également d’une augmentation de « plus de 5% en moyenne » cette année. Une décision qui intervient dans un contexte où de nombreuses entreprises de jeux vidéo cherchent à réduire leurs coûts.
Une politique salariale attractive
Le salaire de départ pour les nouveaux diplômés chez Capcom Japon, dont le siège est à Osaka, passera de ¥235,000 par mois à ¥300,000. Cela équivaut à environ $2,014 USD par mois au taux de change actuel, soit $24,168 par an. Bien que ce salaire puisse sembler modeste pour une ville américaine, il reflète le fait que les salaires sont en moyenne plus bas au Japon qu’aux États-Unis et dans de nombreux autres pays.
Des avantages supplémentaires pour les employés de Capcom
En plus de l’augmentation de salaire, Capcom a annoncé que les employés actuels et nouveaux recevront « un paiement spécial unique en tant qu’investissement dans les personnes qui soutiennent l’avenir de l’entreprise ». L’entreprise a également déclaré qu’elle introduisait « un système de bonus plus étroitement lié à la performance de l’entreprise » ainsi qu’un système de rémunération basé sur les actions pour les employés.
Capcom, une entreprise qui se porte bien
Capcom a connu un grand succès ces dernières années, avec la sortie de plusieurs jeux PC populaires tels que Monster Hunter World et Rise, les remakes de Resident Evil, Street Fighter 6, et des versions PC de certains de ses classiques, comme Ghost Trick et les jeux Ace Attorney. Le prochain RPG en monde ouvert de Capcom, Dragon’s Dogma 2, est très attendu et sortira ce mois-ci.
Une tendance à la hausse des salaires dans l’industrie du jeu vidéo au Japon
Capcom n’est pas la seule entreprise de jeux vidéo japonaise à augmenter les salaires de ses employés. D’autres entreprises, comme FromSoftware, Nintendo et Sega, ont également augmenté les salaires de leurs employés l’année dernière, suite à des appels à lutter contre l’inflation de la part du Premier ministre japonais Fumio Kishida.
Capcom mise sur l’investissement humain
Un porte-parole de Capcom a déclaré que l’augmentation du salaire de départ ne s’applique qu’aux employés de Capcom Japon. Cependant, « l’investissement stratégique dans les ressources humaines » est l’une des principales priorités de Capcom. La direction discute donc régulièrement de l’investissement dans le capital humain pour l’ensemble du groupe Capcom.
Si vous souhaitez suivre l’actualité des jeux vidéo et du streaming, n’hésitez pas à rejoindre la newsletter de Gamerush.
